Actualmente, hay más emprendedores en los Estados Unidos que nunca, y muchos de ellos son inmigrantes. De hecho, la proporción de inmigrantes dentro de la población de los EE.UU. es una de las más altas de la historia.

Acorde con el Instituto de Migración, los inmigrantes de los Estados Unidos y sus hijos nacidos en América llegan a los 81 millones de personas. Es decir, el 26% de la población total de los EE.UU. es considerada inmigrante. La mayoría de ellos tienen sus propios negocios, estimulados por la crisis financiera de 2008.

Una nueva forma de trabajar

Los inmigrantes aportan experiencias y puntos de vista distintos de sus países nativos. Por norma general, los inmigrantes tienen el potencial de revolucionar el panorama del espíritu emprendedor.

Los inmigrantes son capaces de aportar nuevas formas de trabajar y pensar sobre el mercado. Son aquellos que vienen de culturas distintas que se atreverán a explotar distintos aspectos de la economía nacional. Los locales, contrariamente, están altamente influenciados por su cultura; es menos probable que asuman riesgos y prueben nuevas estrategias.

Los inmigrantes ya forman parte de una gran proporción de la comunidad emprendedora de América

Estudios de la Fundación Nacional para la Política Americana recientes muestran que más de la mitad de empresas en desarrollo tienen por lo menos un fundador inmigrante. Eso lleva a la conclusión que los inmigrantes son esenciales para el espíritu emprendedor americano. Acorde con dicha fundación, ya forman parte de una importante parte de la comunidad de nuevas empresas emprendedoras.

Consecuentemente, si el porcentaje de inmigrantes llegara a ser reducido o restringido, también lo serían la mayoría de nuevas empresas. Y estas son una parte esencial del potencial económico americano. De la misma forma, los fundadores de dichas posibles nuevas empresas podrían usar su talento en otros países. Eso que debilitaría la economía americana al mismo tiempo que fortalecería la economía de dichos países.

Superando dificultades

Los emprendedores de los Estados Unidos son distintos a los emprendedores presentes en otros países. Principalmente, dicha diferencia se debe a las dificultades para obtener un visado. Es extremadamente difícil conseguir el visado relevante para quedarse y trabajar en América. Contrariamente a otros países, los EE.UU. no tienen una visa específica para los inmigrantes emprendedores.

Aquellos que consiguen entrar en el país con el visado correspondiente, entonces, acostumbran a mostrar altos niveles de motivación. Después del largo proceso que necesitan completar para conseguir el visado necesario, no les queda otra opción que apostar su nuevo negocio. En eso se diferencian de los emprendedores domésticos; éstos saben que pueden cambiar de carrera fácilmente si las cosas no funcionan.

Contrariamente a los emprendedores inmigrantes, los domésticos tienen más conexiones y más oportunidades de financiación. Es una de las posibles razones por los que sus niveles de motivación parecen ser menores.

El papel fundamental de los inmigrantes

Algunas de las compañías más prominentes, como Google, han sido creadas por inmigrantes emprendedores. Sin ellos, estas compañías podrían haber sido fundadas en otros países, o simplemente no haber existido.

No hay duda de que los inmigrantes son esenciales para el espíritu emprendedor de un país. La mayoría aportan distintos niveles de talentos y experiencias que un emprendedor trabajando en su país nativo nunca podría llegar a contribuir.

Finalmente, éstas son empresas fundadas y llevadas por inmigrantes, contratando a gente joven local, recién salida de la universidad, buscando la oportunidad de poner a prueba sus habilidades por primera vez. Dichas empresas crean puestos de trabajo estables gracias a su éxito, y ayudan a mantener una economía estable y fuerte.

Perder los inmigrantes emprendedores, o restringirlos de cualquier otra manera, podría ser un golpe significativo para el futuro de los Estados Unidos. Gran parte de su éxito depende de lo que los inmigrantes sean capaces de aportar.

Tradicionalmente, los españoles usaban las dos horas de descanso de la hora de la comida para descansar. En según qué casos, eso comportaba un aumento del rendimiento diario, pero se ha convertido en una costumbre poco práctica, especialmente ahora que la mayoría trabajan en la ciudad.

España está debatiendo modificar los largos días laborales: acortarlos una hora podría mejorar la productividad

Mediante una estrategia que podría acabar con la famosa hora de la siesta, la ministra de trabajo Fátima Báñez está buscando un “pacto nacional” para acortar la jornada laboral. De esta forma, el horario sería acorde con el usado en el resto de Europa.

Para ello, propone que “la jornada laboral en España, con carácter general, acabe a las 18.00 horas”, pactando dichos cambios con los representativos tanto de compañías como de organizaciones sindicales y priorizando a las familias en situación de vulnerabilidad en las políticas de empleo compartidas con las comunidades autónomas.

La jornada laboral en España varía de comunidad a comunidad, pero un día típico empieza a las 9 de la mañana y termina a las 7 u 8 de la tarde, o incluso más tarde si la hora del almuerzo dura dos horas o más. Lo común es que la mayoría de trabajadores españoles aprovechen, entonces, esta hora de la comida para ir a casa a comer y dormir durante el verano. Aun así, el ritmo de vida actual no permite dicho descanso, o lo convierte en una costumbre poco realista.

Bajo el sistema actual, parte de los trabajadores vuelve al trabajo después de la comida hacia las 5 de la tarde. A esa hora, la mayoría de europeos ya se están preparando para volver a casa. Como consecuencia, las tiendas de comestibles y pequeños supermercados quedan abiertos hasta las 9, la cena llega tarde y los programas de televisión de horario estelar son programados hasta medianoche, cuando uno de cada cuatro empleados finalmente se va a dormir.

Consecuencias de la larga jornada laboral

La profesora Nuria Chinchilla, parte de una organización sin ánimo de lucro, la cual intenta cambiar la jornada laboral, afirma que la falta de sueño y los largos horarios afectan la vida familiar.

Explica que la baja tasa de natalidad en España, la segunda más baja de la Unión Europea, y las elevadas tasas de abandono escolar se deben a los tediosos horarios laborales. “No tenemos hijos suficientes ni la energía para ayudarlos”.

Viene de lejos

Si echamos un vistazo a los relojes, podemos observar ciertos desajustes. Para empezar, el horario español fue alterado respecto al Meridiano de Greenwich en 1940, para alinearlo con el horario de Berlín y Europa central. Eso significa que Madrid funciona una hora por delante de Londres, a pesar que está en casi los mismos términos de latitud y longitud. En cambio, comparte el horario de Varsovia, la cual se encuentra a más de 2.000 kilómetros al este. Eso significa que el sol sale y se pone más tarde en España, lo que también afecta los hábitos de sus habitantes.

créditos empresas

Desde hace algunos años, el modo de conseguir financiación en España ha variado considerablemente. Debido la excesiva carga de deuda de la mayoría de las familias y la dificultad de conseguir liquidez de manera puntual para situaciones imprevistas por este motivo, muchas personas optan a los productos conocidos como mini préstamos para resolver estos inconvenientes, cómo pueden ser la cuesta de enero, averías de última hora que tengamos con el coche o pagos y facturas que la nómina mensual ya no pueda cubrir.

La mayoría de estas empresas son muy claras respecto a sus políticas y se comportan de manera muy respetuosa al avisarnos de que usemos sus productos de manera cabal y sean utilizados para imprevistos muy concretos, no para cancelar otro tipo de préstamos, ya que, aunque sean pequeñas cantidades de dinero, no es aconsejable entrar en un bucle de mini préstamos para resolver deudas de la misma naturaleza.Continúa leyendo

vans y negocios

 ¿Quién no ha oído hablar de la marca norteamericana de ropa Vans? Alguna vez en una revista, en la televisión o en Internet hemos visto algo acerca  de esta marca de ropa. Pero, ¿cómo ha conseguido Vans tener tantas ventas?, ¿a qué se debe su auge?, ¿cómo ha sabido mantener el negocio su dueño después de tantos años?

Son preguntas que tienen respuesta, las cuáles trataremos de responder en el siguiente artículo sobre la marca norteamericana Vans a raíz de nuestra visita en un comparador de productos de esta famosísima marca www.vansbaratas.es.Continúa leyendo

ecommerce

En los últimos años podemos ver muchos artículos sobre comercio electrónico y sobre la cantidad de beneficios que podría aportar a las pequeñas y medianas empresas de nuestro país dar el salto a la venta online. En este post queremos analizar si de verdad el comercio electrónico es la solución para las Pymes españolas o, por el contrario, puede incluso ser perjudicial.

Es cierto que crear una tienda online puede aportar numerosos beneficios a las empresas y permitirles aumentar su público objetivo. Pero hay que tener en cuenta una serie de aspectos que vamos a ir viendo a continuación.Continúa leyendo

presupuesto marketing

La IPA ha revelado que más del 25% de las empresas del Reino Unido destinó más gastos de marketing en sus presupuestos último trimestre – a pesar de las dudas sobre sus perspectivas financieras.

Con la abundancia de herramientas baratas disponibles ahora, sería fácil imaginar que los presupuestos de marketing se menguando a medida que más compañías tratan de apretar los cordones de la bolsa. Sin embargo, parece que esto es otra cosa que el caso. El Instituto de Profesionales de Publicidad (IPA) ha revelado que la proporción de empresas cada vez mayores gastos de marketing ha llegado a un tres cuartos de alto y marca 11 trimestres de expansión continua.Continúa leyendo

personas y talento

¿A dónde va el tiempo? Lo que comenzó como una serie de seis partes sobre el problema con el talento se ha transformado en una visión mucho más amplia de todos sus retos personas, de talento y de recursos humanos. Sin embargo, ahora es el momento para mí dar un paso a un lado para dar paso a nuevas ideas y perspectivas que estoy seguro va a ayudar a entregar el éxito para usted y su negocio.Continúa leyendo

portátil para trabajar

Encontrar un gran portátil para el trabajo es un asunto serio. Después de todo, necesita algo que sea duradero, seguro, potente, ligero, y puede durar a través de un largo día de trabajo. Con las innumerables opciones disponibles, puede difícil encontrar el perfecto. En internet encontramos la guía de qué portátil comprar que nos ayudó mucho, en una página que sin duda recomendamos si estás buscando un ordenador de esos portátiles y baratos.

Remarcar que en este artículo no pretendemos mencionar modelos específicos de portátiles en todas sus características, tal vez ligeramente. Sólo queremos remarcar algunas de las cosas que se deberían tener en cuenta cuando se tiene en cuenta que tipo de estas máquinas de trabajo se deberían comprar y algunos de los factores que deberías considerar.Continúa leyendo

taller habilidades digitales

Para cualquier pequeña o mediana empresa (PYME) en busca de mantenerse a la vanguardia en un mundo que cambia rápidamente, es difícil subestimar el valor de las habilidades digitales. En momentos en que las industrias parecen estar siendo perturbado a una velocidad vertiginosa, algunas pequeñas empresas pueden permitirse el lujo de tener importantes lagunas en sus conocimientos tecnológicos. Por suerte, para los que no se sienten en casa hasta los codos en resmas de código, Vodafone ha lanzado una serie de prueba de talleres de habilidades digitales para ayudar a las PYME poner al día su tecnología.Continúa leyendo

comprar con web

La mayoría de los propietarios de pequeñas empresas creen que no necesariamente necesita tener una presencia en línea, especialmente en el caso de que venden productos que ven como no aptos para internet. Esto puede llegar a ser un gran error. La verdad es que cualquier empresa, grande o pequeña, puede beneficiarse mucho de tener un sitio web. Cuando Kingsberg Médico lanzó sitio, el número de pacientes que contactaron la clínica creció exponencialmente, incluso si el movimiento inicialmente no era visto con buenos ojos por los gestores.Continúa leyendo

mirando la tv

La audiencia digital dejó de usar los periódicos como referencia y fuente de comercio. Navegando por internet consiguieron sus noticias película desde sitios de la película. Tienen listados de bienes raíces de sitios inmobiliarios. Aprendieron sobre “ventas” y otros eventos de correo electrónico y sitios de cupones. Etcétera. Algunos dicen que ahora es el turno de la televisión. Páginas como TVbaratas.net nos enviaban artículos que comentaban que primero las compras de estos aparatos tiraban más de televisores baratos y que cada vez se compran menos.Continúa leyendo

ahorro vacaciones

Clive Lewis, director de la empresa en ICAEW, da sus cinco consejos rápidos para las PYME para gestionar mientras que el personal están en sus vacaciones. Las PYME tienen que estar preparados para las ausencias del personal de vacaciones

Como mucha gente busca sacar el máximo provecho de nuestro verano, es necesario asegurarse de que su negocio no sufre mientras usted y su personal está de vacaciones, algo que se puede ocupar con el marketing por ejemplo. Para ello, siga estos sencillos pasos:Continúa leyendo

mudanza

La evolución normal de una pequeña empresa significa automáticamente que será necesaria la reubicación en un momento en el tiempo. Eso es completamente normal y gerentes de negocios Qué quieren eso. Sin embargo, el proceso puede terminar causando mucho más estrés de lo necesario. Pueden aparecer problemas. De hecho, aparecen más a menudo de lo que puede imaginar. Con esto en mente, echemos un vistazo a aquellos que son comunes y cómo resolverlos.Continúa leyendo

empresario motivado

La música tiene una manera de expresar lo que no se puede poner en palabras.

Es por esta razón (y muchos más) que la música es considerada como uno de los triunfos de la creatividad humana, pero no la música en sí ayudará a uno crear?

Mientras que el espacio abierto puede alentar una mayor colaboración, la charla puede ser demasiado para algunas personas para manejar – Yo sé que cuando he trabajado en un espacio de trabajo abierto, no podía concentrarse en la escritura sin mi altavoz bluetooth que uso para poner música sin cables, que me ayuda a concentrarme para trabajar.

Para desarrollar este artículo hemos usado las siguientes fuentes:

Continúa leyendo

oficina compartida

Alex Hill, gerente de negocios y operaciones de Hello Work, pregunta si la opción de puesta en marcha popular de ‘coworking’ es adecuado para usted y su negocio.
Oficina compartia, hot-desking, colaboradora, centros de trabajo – hay muchos términos para describir el concepto moderno de espacio de oficina compartido. Muchos emprendedores y start-ups encanta la idea de co-working, estar rodeado de personas con ideas afines, que tiene un escritorio y salas de reuniones, mientras que el ahorro de dinero en las primeras etapas de la construcción de un negocio.Continúa leyendo